醫(yī)師法的頒布實施 為加強公共衛(wèi)生服務體系建設提供了有力支撐。

十三屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了《中華人民共和國醫(yī)師法》，自2022年3月1日起施行的這部法律將對中國醫(yī)師的隊伍建設、管理制度、執(zhí)業(yè)規(guī)則等產生重大影響。2月22日，國家衛(wèi)生健康委組織召開宣傳貫徹醫(yī)師法工作電視電話會議。會上，與會專家對醫(yī)師法的亮點做了詳細解讀。國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局相關負責人在會上要求各地切實抓好醫(yī)師法宣傳貫徹實施，廣泛開展醫(yī)師法的宣傳培訓和貫徹工作，抓緊修訂完善醫(yī)師法配套管理制度，動員各方面力量共同推動醫(yī)師隊伍發(fā)展。

更加凸顯尊醫(yī)重衛(wèi)

?注重醫(yī)師權益保障

醫(yī)師法在總則中強調了“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的十六字崇高職業(yè)精神，并確立了醫(yī)師節(jié)的法律地位，有利于推動全社會廣泛形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

“醫(yī)師法將如何為新時代‘最可愛的人’提供更多保障是立法的重中之重?！比珖舜蟪Ｎ瘯üの姓ㄊ蚁嚓P負責人表示，醫(yī)師法在第一條就開宗明義，旗幟鮮明地將保障醫(yī)師合法權益置于立法目的之首，進一步明確醫(yī)師享有的權利，并從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，調動廣大醫(yī)師積極性。

醫(yī)師法第三條是關于醫(yī)師職業(yè)精神、職責以及合法權益受法律保護的規(guī)定。醫(yī)師的合法權益受法律保護沿襲了《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》的相關規(guī)定，體現(xiàn)對醫(yī)師人格尊嚴、人身安全的重視。此外，醫(yī)師法還規(guī)定了對有突出貢獻的醫(yī)師的表彰、獎勵制度，對營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍、促進醫(yī)患關系和諧具有重要推動作用。

醫(yī)師法專門增設“保障措施”一章，在人事管理、薪酬待遇、表彰獎勵、職業(yè)防護、公益宣傳等方面作出規(guī)定。醫(yī)師法強化了“醫(yī)鬧”入刑的法律規(guī)定，對防止暴力傷醫(yī)、維護醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)安全將起到重要作用。

醫(yī)師法為廣大醫(yī)師創(chuàng)造更好條件、營造更好環(huán)境，讓醫(yī)師以飽滿的精神狀態(tài)、心無旁騖地為人民健康服務。全國人大常委會法工委行政法室相關負責人介紹，比如，針對惡性傷醫(yī)事件，為了讓醫(yī)師獲得職業(yè)安全感，醫(yī)師法標本兼治，提出建立綜合治理體系維護醫(yī)師良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

這位負責人說，醫(yī)師法發(fā)揮職稱評審指揮棒的作用，明確將職業(yè)道德、專業(yè)實踐能力和工作業(yè)績作為職稱評定重要條件，實現(xiàn)“干什么評什么”。針對眾多醫(yī)師反映的工作壓力大、雙休日得不到休息、超負荷運轉等問題，醫(yī)師法明確要求醫(yī)療機構要為醫(yī)師合理安排工作時間、帶薪休假等制度，定期開展健康檢查。

醫(yī)師法明確了醫(yī)師自愿參與公共場所救治的免責相關保障，這是民法典緊急救治權立法精神的延續(xù)。民法典第184條規(guī)定，“因自愿實施緊急救助行為造成受助人損害的，救助人不承擔民事責任”。醫(yī)師在非執(zhí)業(yè)期間，以普通公民身份發(fā)揮自身專業(yè)技術能力自愿參加公共場所急救服務，屬于挺身而出、奮勇救人的見義勇為行為。因此造成受助人損害的，不承擔民事責任。這與民法典的規(guī)定保持一致。

更加注重醫(yī)師高質量培養(yǎng)

規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為

截至2020年，我國共有醫(yī)師408.6萬人，每千人口醫(yī)師數(shù)達到2.9人。如何讓這支隊伍邁入高質量發(fā)展的“快車道”？國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局相關負責人指出，醫(yī)師法對醫(yī)師的學歷條件、執(zhí)業(yè)準入、培訓考核、執(zhí)業(yè)管理等方面做了具體明確規(guī)定，全方面促進提升醫(yī)師隊伍的能力素質，體現(xiàn)了醫(yī)師隊伍高質量發(fā)展的時代要求。

醫(yī)師法將參加醫(yī)師資格考試人員的最低學歷條件由中專提高到大專，提高了醫(yī)師準入門檻，有助于提高醫(yī)師學歷層次，提升醫(yī)師整體專業(yè)技術水平，進一步保障人民群眾的健康權益。這是基于我國醫(yī)學教育水平和醫(yī)師隊伍整體素質不斷提高所做出的修改。

此外，醫(yī)師法突破了既有的管理模式，明確了醫(yī)師經(jīng)相關專業(yè)培訓和考核合格，可以根據(jù)自己的興趣意愿申請增加執(zhí)業(yè)范圍。這將進一步拓展醫(yī)師的執(zhí)業(yè)空間，符合臨床醫(yī)學學科融合發(fā)展的趨勢。

權利與義務對等。醫(yī)師法在保障醫(yī)師權利的同時，也對醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)提出了明確要求。比如，就“醫(yī)師超說明書用藥”的問題提出：第一，超說明書用藥的前提是尚無有效或者更好治療手段等特殊情況，如果采用現(xiàn)有藥品說明書載明的藥品用法或者其他治療手段，可以達到同樣的或者更好的治療目的，醫(yī)師不能實施超說明書用藥。第二，采用的藥品用法應當具有循證醫(yī)學證據(jù)，即已有證據(jù)證明其符合安全、有效的基本要求。第三，超說明書用藥必須在取得患者明確知情同意后才能實施。此外，為了加強醫(yī)療機構超說明書用藥管理、保證合理用藥，醫(yī)師法還要求醫(yī)療機構建立管理制度，進行審核和規(guī)范。

在醫(yī)師互聯(lián)網(wǎng)診療規(guī)范方面，醫(yī)師法要求，執(zhí)業(yè)醫(yī)師按照國家有關規(guī)定，經(jīng)所在醫(yī)療衛(wèi)生機構同意，可以通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術提供部分常見病、慢性病復診等適宜的醫(yī)療衛(wèi)生服務，但不能用于首診。在醫(yī)師定期考核周期方面，考核周期由2年改為3年，有利于合理減輕醫(yī)師負擔。醫(yī)師法還規(guī)定，對具有較長年限執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、無不良行為記錄的醫(yī)師，可以簡化考核程序。這將進一步為基層醫(yī)師“減負”，切實體現(xiàn)了“將時間還給醫(yī)師，將醫(yī)師還給臨床”。

值得一提的是，醫(yī)師法在法律層面首次設立“終身禁止”制度，規(guī)定對醫(yī)師嚴重違反職業(yè)道德、醫(yī)學倫理規(guī)范，造成惡劣社會影響行為的，由省級以上政府衛(wèi)生健康主管部門吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或者責令停止非法執(zhí)業(yè)活動，5年直至終身禁止從事醫(yī)療衛(wèi)生服務或者醫(yī)學臨床研究。

更加注重“三個結合”

打通體制機制堵點

“醫(yī)教不協(xié)同、醫(yī)防不結合、中西醫(yī)不平衡，是我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中長期存在的3個短板，醫(yī)師法發(fā)揮人的主體作用，著力解決‘三個結合’的問題，打通體制機制的堵點。”全國人大常委會法工委行政法室相關負責人介紹，一是加強醫(yī)教協(xié)同，完善醫(yī)學院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育體系，加強緊缺人才的培養(yǎng)，建立健全醫(yī)師規(guī)培制度，采取多種形式對醫(yī)師分級分類培訓；二是加強醫(yī)防結合，針對新冠肺炎疫情暴露出的醫(yī)防脫節(jié)的問題，醫(yī)師法積極總結吸收疫情防控的成功經(jīng)驗和做法，在醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動中進一步促進醫(yī)防結合，明確國家建立公共衛(wèi)生與臨床醫(yī)學相結合的人才培養(yǎng)機制；三是中西醫(yī)并重，針對實踐中有的醫(yī)療機構對中醫(yī)醫(yī)師在臨床科室執(zhí)業(yè)設置限制等問題，醫(yī)師法明確中醫(yī)醫(yī)師、中西醫(yī)結合醫(yī)師可以在醫(yī)療機構中醫(yī)科和中西醫(yī)結合科或者其他臨床科室按照注冊的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，并在執(zhí)業(yè)活動中進一步促進中西醫(yī)結合。

“預防為主”和“中西醫(yī)并重”是新時期衛(wèi)生健康工作方針的重要內容，也是這次抗擊新冠肺炎疫情帶來的啟示。醫(yī)師法將增進醫(yī)防融合貫穿于醫(yī)師培訓培養(yǎng)、配備使用、執(zhí)業(yè)管理等方面。比如，建立公共衛(wèi)生與臨床醫(yī)學相結合的人才培養(yǎng)機制；醫(yī)療機構應當配備一定數(shù)量的公共衛(wèi)生醫(yī)師；發(fā)現(xiàn)傳染病、突發(fā)不明原因疾病等要按規(guī)定及時報告；在公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的，要予以表彰獎勵等。醫(yī)師法還鼓勵中西醫(yī)相互借鑒學習，建立中西醫(yī)相互學習的教育制度，培養(yǎng)高層次中西醫(yī)結合人才，為人民群眾提供更好的中西醫(yī)結合服務。

國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局相關負責人指出，醫(yī)師法的頒布實施，為加強公共衛(wèi)生服務體系建設提供了有力支撐。針對在新冠肺炎疫情防控中所暴露出的當前工作中存在的一些問題，醫(yī)師法做了相應的制度安排，進一步補短板、強弱項，建立公衛(wèi)醫(yī)師和臨床醫(yī)師分工協(xié)作機制，強化疫情防控措施落實，提升醫(yī)師隊伍重大疫情應急反應能力，著力推動構建防范化解重大公共衛(wèi)生風險的堅實法治屏障。

更加注重強基層

補齊緊缺專業(yè)短板

基層醫(yī)師承擔著為城鄉(xiāng)居民提供公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務的重要職責，是居民健康的“守門人”。

“調研中發(fā)現(xiàn)，我國專業(yè)能力強的醫(yī)師多數(shù)在大城市的三甲醫(yī)院執(zhí)業(yè)，基層特別是農村和偏遠地區(qū)醫(yī)師數(shù)量嚴重不足，縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底不牢，因此醫(yī)師法要著力攻克3個難點?！比珖舜蟪Ｎ瘯üの姓ㄊ蚁嚓P負責人說，一是促成“有人來”，通過定向培養(yǎng)、委托培訓等方式，為基層培養(yǎng)醫(yī)師，加強基層和艱苦偏遠地區(qū)醫(yī)師隊伍建設；二是促成“下得去”，通過優(yōu)先晉升職稱、鼓勵取得醫(yī)師資格的人員開辦村醫(yī)療衛(wèi)生機構、鼓勵醫(yī)師定期定點到基層多點執(zhí)業(yè)等方式，完善醫(yī)師下基層的激勵機制，促進優(yōu)質醫(yī)療資源向基層流動，推動更高水平的執(zhí)業(yè)醫(yī)師為基層服務；三是促成“留得住”，加強對定向培養(yǎng)、委托培訓人員履約管理，明確違約責任，同時在人事薪酬、人員培訓、收入補助機制和養(yǎng)老政策，完善激勵措施，解決基層醫(yī)師短缺問題。

醫(yī)師法還進一步體現(xiàn)了“以基層為重點”的導向。一是加強培訓指導。要求各級政府采取有力措施，優(yōu)先保障基層、欠發(fā)達地區(qū)和民族地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生人員接受繼續(xù)教育；組織上級醫(yī)療機構對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的人員開展培訓；鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加醫(yī)師資格考試，提高能力水平，取得醫(yī)師資格。二是加強待遇保障。在基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的醫(yī)師，按照國家規(guī)定享受津貼、補貼等政策，在職稱評定、職業(yè)發(fā)展、教育培訓和表彰獎勵方面享受優(yōu)惠待遇。同時，進一步完善對鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務收入多渠道補償機制和養(yǎng)老政策。三是加強技術幫扶。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級職稱的，應當有累計一年的基層或者對口支援的服務經(jīng)歷。

在關于醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的條款中，醫(yī)師法銜接了之前出臺的一系列多點執(zhí)業(yè)的政策規(guī)定，并以法律形式確認了醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理要求，強調醫(yī)師執(zhí)業(yè)應當以一個醫(yī)療機構為主，并辦理相關手續(xù)，鼓勵醫(yī)師到基層醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)，進一步提高醫(yī)療服務的可及性。