恒瑞醫(yī)藥首席醫(yī)學(xué)官辭職 恒瑞醫(yī)藥股價(jià)走低持續(xù)一年

4月12日，恒瑞醫(yī)藥發(fā)出異常信號(hào)。當(dāng)晚，恒瑞制藥宣布，董事會(huì)最近收到副總經(jīng)理鄒建軍的辭職報(bào)告。鄒建軍因個(gè)人原因辭去上述職務(wù)后，將不再擔(dān)任恒瑞制藥的任何職務(wù)，其相關(guān)工作已移交。同時(shí)，恒瑞醫(yī)藥宣布任命張曉靜為公司副總經(jīng)理、首席醫(yī)療執(zhí)行官(腫瘤)、王泉人為恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理。

鄒建軍于2015年加入恒瑞制藥公司，是該公司的首席醫(yī)學(xué)官。現(xiàn)在是她恒瑞人身份的第七年。離她原來(lái)的工作終止還有不到一年的時(shí)間。此時(shí)，她因個(gè)人原因辭職，這有點(diǎn)發(fā)人深省。

前同事?lián)胃笨偨?jīng)理。

當(dāng)晚，鄒建軍辭職時(shí)，宣布任命兩名新副總經(jīng)理：任命張曉靜為恒瑞制藥副總經(jīng)理、首席醫(yī)療執(zhí)行官（腫瘤）、王泉為恒瑞制藥副總經(jīng)理。

其中，張曉靜出生于1977年，2019年加入恒瑞醫(yī)藥子公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)腫瘤醫(yī)學(xué)部臨床研發(fā)，負(fù)責(zé)腫瘤創(chuàng)新藥物的臨床開(kāi)發(fā)和未上市新藥研究。

恒瑞醫(yī)藥表示，未來(lái)張曉靜將承擔(dān)臨床研發(fā)領(lǐng)域的重要領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)恒瑞醫(yī)藥腫瘤管道的臨床研發(fā)。

另一位新任命的副總經(jīng)理是36歲的王泉人。他是恒瑞最年輕的副總經(jīng)理。2014年加入恒瑞醫(yī)藥，從事抗腫瘤新藥臨床開(kāi)發(fā)，主持多種1類新藥及聯(lián)合用藥的臨床開(kāi)發(fā)。2021年至今，他擔(dān)任子公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)、臨床藥理學(xué)、臨床統(tǒng)計(jì)學(xué)等事務(wù)。

值得一提的是，張曉靜在省腫瘤醫(yī)院血液內(nèi)科和腫瘤內(nèi)科擔(dān)任住院醫(yī)師四年。她還在諾華制藥、拜耳等跨國(guó)制藥公司工作。2009年，鄒建軍被派往新澤西的美國(guó)拜耳總部，開(kāi)始在全球醫(yī)療事務(wù)部工作。

就時(shí)間軌跡而言，兩人同時(shí)在拜耳工作。

為什么50歲的副總裁閃辭？

據(jù)公開(kāi)資料顯示，鄒建軍50歲，2015年任恒瑞醫(yī)藥首席醫(yī)學(xué)官，2017年6月任副總經(jīng)理。

鄒建軍之所以有點(diǎn)奇怪，是因?yàn)楦鶕?jù)公開(kāi)信息，她原來(lái)的工作終止時(shí)間是2023年1月15日，2020年的工資是210萬(wàn)，僅次于恒瑞制藥時(shí)任董事長(zhǎng)周云曙(480萬(wàn))和董事張連山(218萬(wàn))，是公司第三大高薪。

今年2月，恒瑞制藥還宣布，由于個(gè)人原因，47歲的公司副總經(jīng)理張?jiān)录t辭職。數(shù)據(jù)顯示，2015年至2018年，他在諾華瑞士總部擔(dān)任人力資源總監(jiān)，2018年擔(dān)任公司首席人力資源官，2020年1月?lián)胃笨偨?jīng)理。張?jiān)录t的終止時(shí)間也是2023年1月15日。

兩位高管都選擇辭職，而鄒建軍也是恒瑞醫(yī)藥的首席醫(yī)務(wù)官，這對(duì)公司來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是正常的信號(hào)。

此外，2020年7月9日，恒瑞醫(yī)藥自主研發(fā)的1.1類創(chuàng)新藥吡咯替尼(產(chǎn)品名稱:艾瑞妮)被國(guó)家藥品監(jiān)督管理局(NMPA)完全批準(zhǔn)上市。鄒建軍在接受媒體采訪時(shí)表示:堅(jiān)持創(chuàng)新，以患者為導(dǎo)向，是激勵(lì)我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。

不僅如此，2018年，鄒建軍加入恒瑞醫(yī)藥的第三年，在接受醫(yī)學(xué)自媒體采訪時(shí)，她感動(dòng)地說(shuō)：我每天醒來(lái)，期待著去上班，這是一件非常快樂(lè)的事情，因?yàn)槲以谧鑫蚁矚g的工作。

據(jù)了解，鄒建軍雖然已經(jīng)50歲了，但她看起來(lái)很年輕，身體狀況也很好，這的健身習(xí)慣。

她曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：恒瑞辦公室的五樓是一家健身房。我來(lái)恒瑞的第一天就拿到了一張卡片。每天早上5點(diǎn)起床，跑10到15公里。

跑步可以讓人聰明、精力充沛、年輕。她笑著說(shuō):跑步讓我深深體會(huì)到堅(jiān)持的意義。

不幸的是，明白堅(jiān)持意義的鄒建軍并沒(méi)有堅(jiān)持到2022年恒瑞醫(yī)藥結(jié)束。

股價(jià)下跌一年。

事實(shí)上，一年多以來(lái)，恒瑞醫(yī)藥確實(shí)經(jīng)歷了一段艱難的時(shí)期，而這段艱難的時(shí)期，很多高管選擇了離開(kāi)。

2000年，恒瑞制藥股價(jià)突破1000億元，2017年11月一年時(shí)間在2017年11月，成為首只市值超過(guò)2000億元的醫(yī)藥股；2019年2021年，恒瑞制藥股價(jià)突破3000億元，5000億元，6000億元，成為a股最強(qiáng)的醫(yī)藥股，甚至被稱為藥茅。

2021年1月8日，恒瑞醫(yī)藥股價(jià)達(dá)到最高點(diǎn)97.23元/股，市值高達(dá)6200億元。當(dāng)時(shí)很多投資者幻想恒瑞能進(jìn)一步突破7000億元，繼續(xù)神話。

股價(jià)下山自2021年1月以來(lái)已經(jīng)持續(xù)了一年多。

2021年1月18日，恒瑞醫(yī)藥股價(jià)跌破90元/股，3月8日，恒瑞醫(yī)藥股價(jià)跌破80元/股；

2022年4月13日，恒瑞醫(yī)藥股價(jià)報(bào)收33.64元/股，總市值降至2146億元。

恒瑞高的6200億元市值到今天的2146億元，恒瑞醫(yī)藥市值蒸發(fā)了4000億元，股價(jià)下跌了600多，從醫(yī)藥一哥到醫(yī)藥一切。

這一變化不僅讓投資者難以接受，相信恒瑞醫(yī)藥內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)和員工也難以接受。

面對(duì)股價(jià)的滑鐵盧，恒瑞醫(yī)藥并沒(méi)有坐視不管。周云曙退位后，孫飄揚(yáng)再次下山，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在2021年底終止，隨后計(jì)劃以高達(dá)12億元的價(jià)格回購(gòu)。他采取的每一步都是給市場(chǎng)和投資者信心，他做了很多事情來(lái)提振股價(jià)。

但在2022年第一季度，恒瑞制藥的股價(jià)走勢(shì)并未逆轉(zhuǎn)，從1月初的50元左右跌至30元左右，距離跌破2000億元已不遠(yuǎn)了。

為何恒瑞醫(yī)藥跌跌不停？

所以，到底為什么恒瑞醫(yī)藥陷入這個(gè)漩渦？

盛馬財(cái)經(jīng)認(rèn)為，首先，市場(chǎng)對(duì)恒瑞制藥是仿制藥企業(yè)還是原研究型制藥企業(yè)的認(rèn)定存在分歧，導(dǎo)致其估值波動(dòng)較大。關(guān)于創(chuàng)新藥物本身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也存在爭(zhēng)議。

其次，集中采購(gòu)的痛苦還沒(méi)有完全消退。如果說(shuō)恒瑞醫(yī)藥的牛市是市場(chǎng)熱情的充分體現(xiàn)，那么集中采購(gòu)的規(guī)范化絕對(duì)是一種猛烈的退燒藥。

集中采購(gòu)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，仿制藥的利潤(rùn)空間被大大壓縮。截至2021年年中，恒瑞醫(yī)藥集中采購(gòu)的仿制藥有18種，這些仿制藥的價(jià)格平均下降了72.6%。

2021年6月23日，第五批國(guó)藥集采在上海開(kāi)標(biāo)，恒瑞制藥一款市場(chǎng)占有率超過(guò)一半的造影劑產(chǎn)品碘克沙醇注射液未中標(biāo)，原因是重磅產(chǎn)品報(bào)價(jià)過(guò)高。

恒瑞021年第三季度，恒瑞績(jī)蒙上了陰影，2021年第三季度，恒瑞醫(yī)藥營(yíng)收69.01億元，下降14.84%；

最后，盡管在仿制藥業(yè)績(jī)萎縮的背景下，恒瑞醫(yī)藥正在尋求業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。2021年前三季度，恒瑞醫(yī)藥創(chuàng)新藥增速高于仿制藥，前者占收入的40%，明顯高于2020年的34%。

然而，創(chuàng)新藥物的研發(fā)過(guò)程非常漫長(zhǎng)。整個(gè)過(guò)程可以說(shuō)是九死一生。研發(fā)周期通常為近10年。這一階段是一個(gè)無(wú)底洞，只有投資，沒(méi)有產(chǎn)出。此外，創(chuàng)新藥物需要一支龐大而經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。這些人大多有海歸背景。從歷史的角度來(lái)看，很少有研發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠成功地與當(dāng)?shù)氐匿N售文化背景相結(jié)合。

即使一種創(chuàng)新的新藥成功上市，也不意味著該產(chǎn)品能夠迅速獲得市場(chǎng)回報(bào)。有些產(chǎn)品在上市后需要在IV期臨床和上市后獲得批準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，新藥上市后4-10年內(nèi)不能直接批量生產(chǎn)和銷售。還需要進(jìn)行試驗(yàn)觀察。在此期間，工作人員應(yīng)記錄試驗(yàn)效果，如是否有不良反應(yīng)，只有在試驗(yàn)觀察階段之后，商家才能通知合作工廠批量生產(chǎn)，然后在貨架上銷售。整個(gè)過(guò)程將持續(xù)數(shù)年。

綜上所述，在仿制藥受挫的情況下，創(chuàng)新藥確實(shí)是未來(lái)的前景，但對(duì)于綜合實(shí)力不如國(guó)外的中國(guó)制藥企業(yè)來(lái)說(shuō)，前路漫漫，荊棘叢生。

創(chuàng)新藥物的路徑是越走越寬還是越走越窄？這也是恒瑞醫(yī)藥在轉(zhuǎn)型中最大的擔(dān)憂。

恒瑞醫(yī)藥人事動(dòng)蕩。

說(shuō)明什么？

股價(jià)不斷下跌，恒瑞醫(yī)藥首席醫(yī)學(xué)官離職。沒(méi)有人知道恒瑞醫(yī)藥的未來(lái)在哪里。然而，通過(guò)這次人事變動(dòng)，我們可以看到恒瑞醫(yī)藥的內(nèi)部情況。首席醫(yī)療官(CMO)通常需要解決與制藥企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的醫(yī)療問(wèn)題，即制藥醫(yī)學(xué)(pharmaceuticalmedicine)。

它通常包括制定臨床發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，參與協(xié)調(diào)藥品政策戰(zhàn)略的制定和與藥品管理部門(mén)的互動(dòng)，負(fù)責(zé)臨床研究數(shù)據(jù)的分析、報(bào)告和解釋，負(fù)責(zé)臨床研發(fā)部門(mén)或醫(yī)療事務(wù)部門(mén)的人員管理，負(fù)責(zé)臨床研發(fā)和醫(yī)療市場(chǎng)的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。

CMO主要是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的核心管理成員，大部分向CEO匯報(bào)，與首席科學(xué)官合作。一些CMO將同時(shí)負(fù)責(zé)藥品管理，而另一些CMO也將擔(dān)任首席科學(xué)官。擁有上市產(chǎn)品的公司還需要CMO來(lái)管理醫(yī)療市場(chǎng)。

如今，在恒瑞醫(yī)藥工作的第七年，CMO放下挑選，這無(wú)疑會(huì)影響恒瑞醫(yī)藥的研發(fā)和創(chuàng)新藥物的進(jìn)程。

而且今年連續(xù)兩位副總經(jīng)理的辭職，或許也說(shuō)明恒瑞醫(yī)藥正在醞釀一場(chǎng)新的風(fēng)暴。